Ressourceforløbsydelse i jobafklaring

Når du deltager i et jobafklaringsforløb, modtager du ressourceforløbsydelse. Du modtager også ressourceforløbsydelse, hvis du på grund af fradrag for løn, forsikringer m.v., ikke får udbetalt ressourceforløbsydelse, fordi fradraget i ressourceforløbsydelse medfører, at udbetalingen bliver 0 kr.

Under jobafklaringsforløbet vil jobcenteret give dig en individuelt tilpasset og helhedsorienteret indsats, der skal udvikle din arbejdsevne, så du kan komme tilbage i beskæftigelse eller i gang med en uddannelse. Hvis du er i et ansættelsesforhold, tilrettelægges jobafklaringsforløbet med fokus på, at du hurtigst muligt kommer tilbage til arbejdet, evt. gradvist.

Det er derfor vigtigt, at du booker jobsamtaler inden for fristen hos jobcenteret, når du bliver bedt om det, og at du møder til de samtaler, som jobcenteret indkalder til, eller som du selv har booket. Du skal også tage imod de job og gå til de jobsamtaler hos arbejdsgivere, som du bliver henvist til af jobcenteret, og du skal deltage i de tilbud og aktiviteter, som jobcenteret giver dig. Hvis du ikke selv booker jobsamtaler, ikke møder op til de samtaler eller ikke vil deltage i de aktiviteter, som jobcenteret giver dig, får det betydning for din ressourceforløbsydelse.

Du skal huske at tjekke din post dagligt. Hvis du er tilmeldt den offentlige digitale postløsning, Digital Post, skal du også dagligt tjekke din digitale post. Du skal også orientere dig i rehabiliteringsplanens indsatsdel ("Min Plan") eller en helhedsorienteret plan på Jobnet.

Du kan tilmelde dig NemSMS på Borger.dk, som er en service, der kan hjælpe dig med at huske dine aftaler med det offentlige, fx at du skal møde til en samtale. Selv om du har tilmeldt dig NemSMS, er det dig eget ansvar at holde dig orienteret om dine aftaler med jobcenteret, herunder din frist for at booke en samtale med jobcenteret.

Lov om aktiv socialpolitik § 69 k

1.1. Aktiv medvirken i jobafklaringsforløbet

Du har pligt til at deltage aktivt i de tilbud og aktiviteter, der fremgår af din rehabiliteringsplans indsatsdel ("Min Plan") eller helhedsorienterede plan. Der kan fx være tale om virksomhedspraktik, ansættelse med løntilskud, vejlednings- eller opkvalificeringstilbud, sundhedstilbud, misbrugsbehandling m.v.

Du skal tage imod de job, som jobcenteret henviser dig til, og gå til jobsamtaler hos arbejdsgivere.

1.2. Samtaler

Du skal deltage i jobsamtaler og rådighedsvurderinger i jobcenteret, møder i rehabiliteringsteamet m.v. Det gælder både de møder og jobsamtaler, som du er indkaldt til, og de jobsamtaler, som du selv har booket digitalt.

Du skal selv booke jobsamtaler digitalt, med mindre jobcenteret har fritaget dig fra pligten til selvbooking. Jobcenteret giver dig en frist for, hvornår du selv skal booke en jobsamtale hos jobcenteret. Fristen fremgår af Jobnet. Det er vigtigt, at du selv holder dig orienteret om fristen.

1.3. Tilbud

Du har pligt til at deltage i de tilbud og aktiviteter, som kommunen giver dig, og du skal møde som aftalt.

1.4. Sygemelding

Lov om aktiv socialpolitik § 35, stk. 8, jf. § 69 I, stk. 5

Hvis du er syg, og derfor er forhindret i at møde til fx tilbud, jobsamtaler eller andre samtaler hos jobcenteret m.v., som jobcenteret har givet dig, skal du meddele sygdom på den måde, som jobcenteret har bestemt, fx at du skal give telefonisk besked til en bestemt medarbejder eller et bestemt telefonnummer i kommunen inden et bestemt tidspunkt. Det betyder, at du ikke kan nøjes med at sygemelde dig via sygemeldingsfunktionen i Jobnet, medmindre jobcenteret har givet dig besked om at sygemelde dig på den måde.

Hvis du ikke overholder din pligt til at stå til rådighed og ikke har en rimelig grund til dette, træffer kommunen afgørelse om en sanktion. Det betyder, at der vi ske fradrag eller nedsættelse af din ressourceforløbsydelse. Hvis du gentagne gange ikke overholder dine pligter, kan kommunen træffe afgørelse om, at din ressourceforløbsydelse ophører. Det er kommunen, der vurderer, om du har en rimelig grund til ikke at overholde dine pligter og kommunen vil foretage en konkret vurdering fra gang til gang med udgangspunkt i din konkrete situation.

2.1. Aktiv medvirken

Lov om aktiv socialpolitik § 69 d

Du får nedsat ressourceforløbsydelsen, hvis du uden rimelig grund

• ophører med dit arbejde
• afviser tilbud om arbejde
• undlader efter krav fra jobcenteret at søge konkrete job.

Kommunen nedsætter ressourceforløbsydelsen med et vist beløb afhængigt af størrelsen af den ydelse, som du modtager.

2.2. Samtaler

Lov om aktiv socialpolitik § 69 n

Du får fradrag i ressourceforløbsydelsen, hvis du uden rimelig grund

• udebliver fra en jobsamtale hos jobcenteret eller anden aktør
• udebliver fra en rådighedsvurdering i jobcenteret
• undlader selv at booke en jobsamtale digitalt inden for den frist, som jobcenteret har fastsat.

Kommunen foretager fradrag i din ressourceforløbsydelse for hver dag, du udebliver fra en jobsamtale eller en rådighedsvurdering m.v., og indtil du kontakter kommunen igen. Du kan igen få ressourceforløbsydelse ved at kontakte kommunen efter din udeblivelse. Hvis du undlader at booke en jobsamtale inden for fristen, foretager kommunen fradrag i din hjælp for hver dag, der går fra du skulle have booket en jobsamtale digitalt og indtil du har booket en jobsamtale digitalt eller kontakter kommunen. Du kan således få ressourceforløbsydelse igen ved at kontakte jobcenteret eller booke en jobsamtale.

Du får fradrag i ressourceforløbsydelse for den dag, hvor samtalen, mødet m.v. eller selvbookingen skulle have fundet sted, hvis du kontakter kommunen for sent samme dag eller dagen efter.

2.3. Tilbud

Lov om aktiv socialpolitik § 69 m, o og p

Du får fradrag i ressourceforløbsydelse, hvis du uden rimelig grund afviser eller udebliver fra et tilbud som fremgår af rehabiliteringsplanens indsatsdel (”Min Plan”) eller en helhedsorienteret plan.

Kommunen foretager fradrag i din ressourceforløbsydelse for hver dag, du afviser tilbuddet eller udebliver fra tilbuddet. Det gælder også, hvis du ikke udebliver fra tilbuddet en hel dag.

Du får nedsat ressourceforløbsydelsen, hvis du undlader at give meddelelse om sygdom til jobcenteret eller arbejdsgiveren hurtigst muligt og på den måde, som jobcenteret har angivet, når du har fået et tilbud som fremgår af rehabiliteringsplanens indsatsdel (”Min Plan”) eller en helhedsorienteret plan.

Kommunen nedsætter ressourceforløbsydelsen med et vist beløb afhængigt af størrelsen af den ydelse, som du modtager.

Din ressourceforløbsydelse kan helt ophøre, hvis du uden rimelig grund:

• gentagne gange afviser eller udebliver fra tilbud, som fremgår af rehabiliteringsplanens indsatsdel ("Min Plan") eller en helhedsorienteret plan
• på anden vis ikke medvirker i jobafklaringsforløbet, som fremgår af rehabiliteringsplanens indsatsdel ("Min Plan") eller en helhedsorienteret plan.

2.4. Sanktionssatser - fradrag

Satser for fradrag i ressourceforløbsydelsen ved afvisning eller udeblivelse fra tilbud, udeblivelse fra jobsamtaler, rådighedsvurderinger eller samtaler hos anden aktør.

Sanktionssatser pr. dag for 2023

Sanktionssatser pr. dag ved 75 procent uarbejdsdygtighed for 2023

Sanktionssatser pr. dag ved 50 procent uarbejdsdygtighed for 2023

2.5. Sanktionssatser - nedsættelse

Satser for nedsættelse af ressourceforløbsydelsen ved ophør med arbejde, afvisning af tilbud om arbejde, undladelse af at give meddelelse om sygdom ved tilbud og undladelse af at søge konkret job.

Sanktionssatser pr. hændelse for 2023

Sanktionssatser pr. hændelse ved 75 procent uarbejdsdygtighed for 2023

Sanktionssatser pr. hændelse ved 50 procent uarbejdsdygtighed for 2023

Lov om aktiv socialpolitik § 13, stk. 7 og 8 og regler fastsat i medfør af § 13, stk. 15 samt § 35, stk. 7

Når jobcenteret giver dig et tilbud, fx om virksomhedspraktik, skal jobcenteret tage højde for, om du kan deltage i tilbuddet, og at fx helbredsmæssige problemer ikke udelukker, at du kan deltage. Derved får du fra starten en indsats, som du har forudsætninger for og pligt til at deltage i.

I perioden efter, at du har fået et tilbud eller fx er indkaldt til jobsamtale, kan der opstå en situation, hvor du får en rimelig grund til ikke at deltage i tilbuddet eller ikke at møde frem til jobsamtalen. Det er kommunen, der vurderer, om du har en rimelig grund til ikke at deltage og kommunen vil tage udgangspunkt i din konkrete situation. Kommunen lægger ved vurderingen bl.a. vægt på, om der opstår forhold, som medfører, at du har en rimelig grund til ikke at deltage, fx egen sygdom, at du er nødt til at passe dine børn, og der ikke kan findes anden pasningsmulighed, begravelse eller andre særlige forhold, som kommunen ikke kunne tage højde for på det tidspunkt, hvor du fik tilbuddet eller blev indkaldt til en jobsamtale m.v.

Når du modtager ressourceforløbsydelse, skal kommunen altid foretage en konkret vurdering af, om der er andre forhold, der kan begrunde, at du ikke har pligt til at stå til rådighed. Fx kan alvorlige psykiske lidelser, hjemløshed eller misbrugsproblemer efter kommunens vurdering betyde, at du ikke skal have en sanktion, selv om du ikke har stået til rådighed. Hvis kommunen vurderer, at en sanktion ikke vil fremme din rådighed, skal du ikke have en sanktion.

Lov om aktiv socialpolitik § 98

Hvis du vil klage over en afgørelse fra kommunen, skal du gøre det inden 4 uger, fra afgørelsen er kommet frem til dig. Du skal klage til kommunen, som vurderer sagen igen. Hvis kommunen fastholder sin afgørelse, sender kommunen din klage videre til Ankestyrelsen.

Reglerne om rådighed og sanktioner fremgår af lov om aktiv socialpolitik (LAS).

Reglerne kan findes på Retsinformation.dk.